Author: Corinna

In der heutigen Zeit sind Daten das neue Gold und haben nahezu jede Branche erobert, auch die Geschäftsreisewelt. Big Data ermöglicht es, riesige Informationsmengen zu analysieren, sei es aus der Vergangenheit oder in Echtzeit, und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. So werden Entscheidungen nicht nurfundierter,...

WORK CULTURE TRENDS Die Transformation der Arbeitswelt beeinflusst massiv, wie Unternehmen ihre Büros und Geschäftsreisen organisieren. Hybrides Arbeiten, digitale Tools und Nachhaltigkeit verändern nicht nur das „Wo“ und „Wie“ der Arbeit, sondern auch die Rolle im Travel- und Office-Management. Mehr dazu in meinem neuen Artikel in der...

CHAUFFEURDIENSTE Öffentliche Verkehrsmittel und Mobility-Dienste wie Carsharing oder E-Scooter sind in vielen Städten eine kosteneffiziente und umweltfreundliche Wahl. Doch es gibt Situationen, in denen diese Optionen an ihre Grenzen stoßen und ein professioneller Chauffeurservice unerlässlich wird. Mehr dazu in meinem aktuellen Artikel in der Working@Office. 23_WAO_02-2025_TRAVELLING_ChauffeurdienstleistungenDownload ...

Ortsflexible Arbeitsmodelle wie Workation (Arbeit in einer urlaubsähnlichen Umgebung) und Bleisure Travel (die Kombination aus Geschäftsreisen und Freizeitaktivitäten) werden gerade in den Medien intensiv diskutiert, da sie perfekt in die Trends von New Work und flexibler Arbeitskultur passen. Diese neuen Modelle sind Teil eines Paradigmenwechsels...

Anhörung zu den neuen Arbeits- und Urlaubsformen Workation und Bleisure im Tourismusausschuss des Deutschen Bundestages. Als Expertin durfte ich (online aus dem @ellermanhousehotel in Kapstadt hinzugeschaltet) zu den verschiedenen Fragen der Abgeordneten Stellung beziehen. Und bin sehr gespannt, was die Politik aus den unterschiedlichen Sichtweisen der...

Ortsflexible Arbeitsmodelle wie Workation können für Arbeitgeber ein Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sein. Aber nur, wenn das Thema ganzheitlich betrachtet und der eigentliche Bedarf ermittelt wird. Eine menschenzentrierte Arbeitswelt kann nur geschaffen werden, wenn auch die „soft facts“ berücksichtigt werden: NWJ_3_24_DöpkensDownload ...