Author: Corinna

Ortsflexible Arbeitsmodelle wie Workation (Arbeit in einer urlaubsähnlichen Umgebung) und Bleisure Travel (die Kombination aus Geschäftsreisen und Freizeitaktivitäten) werden gerade in den Medien intensiv diskutiert, da sie perfekt in die Trends von New Work und flexibler Arbeitskultur passen. Diese neuen Modelle sind Teil eines Paradigmenwechsels...

Anhörung zu den neuen Arbeits- und Urlaubsformen Workation und Bleisure im Tourismusausschuss des Deutschen Bundestages. Als Expertin durfte ich (online aus dem @ellermanhousehotel in Kapstadt hinzugeschaltet) zu den verschiedenen Fragen der Abgeordneten Stellung beziehen. Und bin sehr gespannt, was die Politik aus den unterschiedlichen Sichtweisen der...

Ortsflexible Arbeitsmodelle wie Workation können für Arbeitgeber ein Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sein. Aber nur, wenn das Thema ganzheitlich betrachtet und der eigentliche Bedarf ermittelt wird. Eine menschenzentrierte Arbeitswelt kann nur geschaffen werden, wenn auch die „soft facts“ berücksichtigt werden: NWJ_3_24_DöpkensDownload ...

Wie sich Menschen und Güter künftig fortbewegen, beeinflusst Unternehmen und Organisationen – auch abseits der Mobilitätsbranche. Denn Mitarbeitende haben neue Mobilitätsbedürfnisse und -ansprüche. Geschäftsreisen der Zukunft werden effizienter, nachhaltiger und personalisierter. Mehr zu Future Mobility in meinem aktuellen Artikel: 30_V1_WAO_12-2024-01-2025_TRAVELLING_MobilitaetsmanagementDownload ...

Im Jahr 2024 ist in vielen Unternehmen immer noch Zettelwirtschaft bei der Reisekostenabrechnung angesagt. Dabei sollten in Zeiten des Fachkräftemangels digitale Prozesse ein Standard sein. In meinem neuen Artikel zeige ich Vorteile einer papierlosen Abrechnung auf und gebe Tipps für die erfolgreiche Umsetzung der Transformation. 22_V1_WAO_10-2024_TRAVELLING_AbrechnungDownload ...

Die Ansprüche von Geschäftsreisenden haben sich stark verändert. Unser Überblick zeigt, wo die Prioritäten im Mobility Management jetzt liegen sollten und wie Dienstreisen zur Bindung und Mitarbeitermotivation genutzt werden können. Mehr dazu in meinem neuen Artikel im Personalmagazin. PM1024_056-059_WorkationDownload ...

Megatrends beschreiben komplexe Veränderungen und sind globale Phänomene. Sie lassen sich früher oder später auf der ganzen Welt beobachten. Megatrends haben eine Dauer von mehreren Jahrzehnten! Megatrends sind vielschichtig und wirken sich auf alle gesellschaftlichen Bereiche aus: Von der Ökonomie über den Wertewandel, über Konsum und Reisen...